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                  人才理念

                  重視人才:帶走一個團隊可以重生一個企業。人才是實現企業戰略目標和持續發展的首要資源,公司始終將人才經營戰略放在首位,對人才一貫保持求賢若渴的心態。

                   

                  培育人才 :人才梯隊建設及人才庫的儲備是企業永續發展的基本動力,公司堅持“內部為主,外部為輔”的育人政策,將打造一只忠誠于企業、熟悉企業管理階層的團隊做為長遠目標。

                   

                  優化人才 :存精去糟,優勝劣汰。建立一個理想的人才群體結構,更好地發揮人才群體的作用,使人才群體內各種有關因素形成最佳組合,從而發揮最大效能。

                   

                  善用人才:國以才立,業以才興,用才不容易,容才就更難。公司堅持能者上,庸者下,平者讓的用人制度,為人才提供廣闊的發展空間,實行成果分配理念,從而共創共獲,共贏共享。

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